
继中山佳能工厂之后,又一家日资科技企业关闭了其在华的重要生产基地。
根据业内消息,索尼精密部件(惠州)有限公司已于近期完成股权转让,工厂实质上停止了运营。这一变动并非毫无预兆,早在2024年,索尼(中国)就已将该工厂的股权出售给日本再生晶圆企业RS Technologies,相关交易在去年年底最终完成。此次转让标志着索尼彻底退出了该生产基地的经营管理。
回顾过往,这座位于惠州的工厂始建于1996年,正值中国深化改革开放、外资制造业踊跃投资的年代。在其鼎盛时期,全球市场上有近半数的DVD播放机产自于此。
作为索尼在华南地区设立的首家独资企业,该基地曾是全球规模最大的光学唱头生产中心,同时也制造手机、摄像机、数码相机、平板显示器及多种新型电子元器件。它亲历了中国消费电子产业从萌芽到走向世界的全过程,雇佣的员工人数最高时曾超过三万名。
在工厂关闭的过程中,员工的安置与补偿方案成为焦点。据了解,索尼为中方员工制定了“N+3”的离职补偿标准(即根据工作年限N,额外支付3个月工资)。一些工龄较长的老员工,最终获得的遣散费总额超过了二十万元人民币。
虽然许多员工对工厂的关闭感到惋惜,但相对丰厚的经济补偿在一定程度上缓解了他们面临的转型压力。这一情形让人联想到不久前关闭的中山佳能工厂。当时,佳能提供的补偿方案并非常见的N+1,而是采用了2.5N+1的计算方式,并叠加了多项特别慰劳金,有资深员工获得了高达四十万元的补偿,甚至还收到了公司董事长的亲笔推荐信。
面对这些变化,有人感叹“这体现了企业应有的责任感”,也有人追忆那个制造业高速发展的时代。从索尼到佳能,这些工厂的关闭,折射出全球产业升级与供应链格局调整的大背景。然而,无论时代如何更迭,那些能够妥善对待员工的企业,总会在人们心中留下值得铭记的温暖。


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